激发活力 助力成长
通过专业的培养体系与职业发展体系，激发组织与个人的活力， 帮助员工与企业共同成长
人才发展
新能控股视人才为可持续发展的核心动力
我们构建“全周期培养体系”，从新员工入职的“启航计划”到高潜人才的“领航者项目”，通过定制化培训、双通道晋升机制及全球化实践平台，助力每位员工在绿色能源领域实现专业精进与职业突破。在这里，成长没有天花板——近3年内部晋升率超65%，管理层80%源自内部培养，你的潜力就是未来
工作环境
办公环境
作为新能控股在中国大陆的运营中枢，我们于2022年落成启用广东佛山区域总部。我们在阿塞拜疆、格鲁吉亚、土耳其、迪拜等国家设立分支机构，所有办公空间均采用模块化设计（工位重组效率提升40%）、本地化文化元素植入，让全球员工在兼具专业度与归属感的环境中，持续推动【行业领域】的可持续发展
多元文化
在新能控股，多元包容是创新的源泉。我们汇聚全球30+国籍、跨领域背景的人才，通过“文化融合工作坊”等活动，让不同视角碰撞绿色能源解决方案。尊重个体差异、倡导平等发声，我们以开放心态拥抱多元价值观，让每一位员工在归属感中释放潜能，携手推动能源变革
员工活动
以丰富多彩的活动，深入人心的文化品牌，将文化的信念不断传承。
