qiyewenhua

Активизация роста

Стимулировать жизнеспособность организации и отдельных сотрудников с помощью системы профессионального обучения и карьерного роста. Помогать сотрудникам и предприятиям расти вместе

Развитие талантов

Get Holdings рассматривает таланты как основную движущую силу устойчивого развития

Мы создали "систему обучения полного цикла", от "Плана плавания" для новых сотрудников до "Пилотной программы" для высокопотенциальных талантов, с помощью индивидуального обучения, двухканального механизма продвижения и глобальной практической платформы, чтобы помочь каждому сотруднику достичь профессионального совершенства и карьерного прорыва в области зеленой энергетики. Благодаря индивидуальному обучению, двухканальному механизму продвижения и глобальной практической платформе мы помогаем каждому сотруднику достичь профессионального совершенства и карьерного прорыва в области "зеленой" энергетики. Здесь нет потолка для роста - коэффициент внутреннего продвижения превысил 65% за последние 3 года, а 80% руководящего состава пришли из внутреннего обучения, так что ваш потенциал - это будущее!

условия труда

офисная обстановка

В качестве операционного центра Get Holdings в материковом Китае мы откроем региональную штаб-квартиру в Фошане, Гуандун, в 2022 году. Мы открыли филиалы в Азербайджане, Грузии, Турции, Дубае и других странах, все офисные помещения имеют модульную конструкцию (эффективность реорганизации рабочих мест увеличилась на 40%), внедрены элементы местной культуры, чтобы сотрудники по всему миру проявляли профессионализм и чувство сопричастности к окружающей среде, и продолжали содействовать устойчивому развитию [промышленного сектора].

мультикультурализм

В компании Get Holdings разнообразие и терпимость являются источником инноваций. Мы объединяем таланты 30 с лишним национальностей и междисциплинарных специализаций со всего мира, а благодаря таким мероприятиям, как "Семинар по культурной интеграции", мы позволяем различным точкам зрения столкнуться в решениях в области зеленой энергетики. Уважая индивидуальные различия и отстаивая равные голоса, мы принимаем различные ценности с открытым сердцем, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал в чувстве принадлежности к компании и работать вместе для продвижения энергетических изменений!