أنشأنا “نظام تطوير متكامل” يبدأ من “برنامج الإبحار” للموظفين الجدد إلى “مشروع الملاح” للمواهب الواعدة. من خلال التدريب المخصص وآليات الترقية المزدوجة والمنصات العالمية، ندعم كل موظف لتحقيق التميز في مجال الطاقة الخضراء. خلال 3 سنوات، تجاوزت نسبة الترقيات الداخلية 65%، و80% من المديرين تمت ترقيتهم داخليًا — إمكاناتك تصنع المستقبل.